الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي المديرية العامة لتربية بغداد الرصافة الثانية

الملخص

 هدف البحث الحالي إلى استكشاف "العلاقة بين الرضا الوظيفي والانتماء التنظيمي لدى موظفي في قسم التربية العامة في الرصافة الثانية – بغداد". ولتحقيق ذلك تم تطوير مقياس الرضا الوظيفي مكون من (15) بند مميزة، تم دمج هذه الفقرات مع مقياس الانتماء التنظيمي مكون من (26) بند مميزة، كل منها من إعداد الباحث وتم تقييم الخصائص السيكومترية للمقياس و باستخدام عينة عشوائية مكونة من (100) فرد من الذكور والإناث. وأشارت النتائج إلى أن العينة أظهرت كل من الرضا الوظيفي والانتماء الوظيفي، مما يكشف عن وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الاثنين. وقد تم استخدام نتائج البحث في اقتراح التوصيات والمقترحات.