علاقة أبعاد التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الإدارية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية واتحاداتها الرياضية المركزية
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بتشكيل إنطلاقة للتحول نحو التفكير الاستراتيجي القيادي تحرر الواقع التقليدي القديم وتعمل على إعادة بناء مهام وادوار القيادة الرياضية على أسس علمية حديثة، ومن خلال تفاعل أبعاد تفكير العقول الإستراتيجية الرياضية الواعية بالأهداف، يتم رسم مسارات الثقافة التنظيمية المتوافقة مع التوجهات المستقبلية للمؤسسة الرياضية والداعمة للتفوق والتميز في الأداء على الصعيدين الإداري والرياضي .
وتكمن أهمية البحث في أنها ستخرج بتأصيل فكري فلسفي لطبيعة متغيرات البحث، مستند إلى جهد تطبيقي لواقع التفكير الاستراتيجي، وقد حددت عينة البحث ب (50) فرداً، ولتحقيق ذلك صيغت فرضية رئيسية، قُبِلَت واختبرت بمجموعة من الأدوات الإحصائية اللامعلمية واستخدمت الإستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة.
خرج البحث باستنتاجات تطبيقية شخصت حقيقة واقع التفكير الاستراتيجي في بيئة التطبيق كان أبرزها أن يتكامل دور التفكير الاستراتيجي في تطوير الثقافة التنظيمية، كما قدم البحث جملة من التوصيات كان أبرزها اعادة صياغة استراتيجية الموارد البشرية المعتمدة حالياً في اللجنة الاولمبية الوطنية العراقية واتحاداتها الرياضية المركزية واستقطاب الأشخاص ذوي المهارات المتميزة، وتهيئة الخبراء المتميزين والأموال من داخل المؤسسة الرياضية للحصول على المعرفة والخبرات من خلال توحيد الرؤى بين وزارة الشباب والرياضة واللجنة الاولمبية الوطنية العراقية واتحاداتها الرياضية المركزية.
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.