المناخ التنظيمي وعلاقته بالخدمة الوظيفية

الملخص

هدف البحث الحالي: التعرف على المناخ التنظيمي السائد في جامعة كربلاء من وجهة نظر التدريسيين، بلغ افراد العينة ( 200 ) تدريسي
قام الباحث ببناء اداة بحثه وهي استبانه المناخ التنظيمي الذي نظمن ( 80) فقرة موزعة على ستة مجالات هي (القيادة الإدارية، العلاقات الإنسانية، أساليب الاتصال، تقويم الأداء، تكنولوجيا العمل، الانتماء).
جرى التحقق من صدق الاداء، من خلال عرضها على لجنة محكمين بلغ عددهم (10) محكمين للحكم على صلاحيتها في قياس ماصممت لقياسه .
احتسب الثبات لادات البحث بأستخدام طريقتي اعادة الاختبار (والفا كرونباخ) على عينة من(50)تدريسي .
استخدم الباحث الوسائل الإحصائية معامل ارتباط بيرسون، معادلة ألفا كرونباخ .