الإدارة الإستراتيجية ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين

الملخص

الإدارة الإستراتيجية هي العملية التي تتضمن مجموعة من الخطوات تقوم من خلالها الإدارة بتحليل أوجه القوة والضعف في المنظمة والإمكانيات المتاحة لها ورسم السياسات التي تؤدي إلى تحقيق الأهداف في ضوء التهديدات الخارجية للمنظمة من خلال اتخاذ القرارات الطويلة والقصيرة المدى حسب ماتراه الإدارة... حيث يتم اتخاذ القرارات من خلال عملية التقييم وجمع البيانات وتحليلها ثم اختيار أفضل البدائل وان ذلك يتطلب درجة عالية من الكفاءة ثم البدء بعملية تنفيذ هذه القرارات بعد تهيئة الإمكانيات المادية والبشرية وتحريك هذه الإمكانيات بطريقة منظمة ومرتبة ثم تأتي مرحلة التقييم ويتم ذلك مقارنة النتائج الفعلية المتحققة مع الأهداف المرسومة في الخطة واكتشاف الانحرافات لغرض معالجتها والتي قد يتطلب أحياناً تغيير في البيئة الداخلية والخارجية أو تغيير النظام أو هيكل العمل الذي كان سبباً في عدم تحقيق الأهداف... إذ انه من خلال عملية التقييم تستطيع المنظمة النهوض بمستوى العاملين من خلال استثمار قدراتهم وطاقاتهم وخلق جو من الثقة بينهم وبين الإدارة وذلك من خلال الاعتماد على الأسس العلمية الصحيحة للإدارة العليا.