الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين
Main Article Content
Abstract
الرضا الوظيفي مفهوم متعدد الأبعاد يتمثل في الرضا الكلي الذي يستمده الفرد من وظيفته ومن جماعته الذين يعمل معهم ومن الذين يخضع لأشرافهم ، وكذلك من المنظمة والبيئة التي يعمل فيها واثر ذلك الرضا على العديد من القيم : امن الأسرة ،واحترام الذات ، والوئام الداخلي ،والحياة المريحة ،القدرة على التكيف مع بيئة العمل ( المدرسة )، الرغبة في الابدا ع والابتكار ،زيادة مستوى الطموح والابتكار ، الرضا عن الحياة وقد استهدف البحث الحالي الأتي :-
1- التعرف الى الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين .
2- الفروق في الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين تبعا لمتغيري: الجنس
( ذكور _ إناث )
وقد تكونت عينة البحث من (100) مرشد ومرشدة من العاملين في المدارس المشمولة بالإرشاد التربوي في محافظ بغداد تربية الكرخ الثالثة الدراسي 2016- 2017 ، اختيرت بطريقة عشوائية ، ولتحقيق أهداف البحث الحالي ، قامت الباحثة بتبني مقياس الرضا الوظيفي المعد من ( النعيمي 2000) وبعد إيجاد الخصائص السيكولوجية للمقياس ومعالجة البيانات ، إحصائيا توصل البحث إلى النتائج الآتية:-
1-ان المرشدون التربويون لديهم رضا وظيفي
2-لا توجد فروق بين المرشدين والمرشدات في الرضا الوظيفي .